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金宏氣體高度重視社會公益服務(wù)并積極踐行社會責(zé)任,終將該項工作充分融入公司日常生產(chǎn)運行中，大力推進可持續(xù)發(fā)展。多年以來，公司一方面在氣體研發(fā)生產(chǎn)過程中始終將環(huán)保和質(zhì)量放在首位，努力助推碳中和、碳達峰戰(zhàn)略目標；一方面通過關(guān)愛職工，提高企業(yè)凝聚力與向心力；另一方面參與各項公益慈善活動，積極作為、熱忱奉獻，為社會持續(xù)奉獻光和熱。

1、綠色智造，助力雙碳

節(jié)能降耗、轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展既是大環(huán)境對企業(yè)的要求，也是企業(yè)自身發(fā)展需要考慮的問題。在國家工信部及江蘇省政府大力推進工業(yè)綠色發(fā)展，構(gòu)建綠色制造體系的環(huán)境下，金宏氣體緊緊圍繞綠色發(fā)展理念，堅持走安全、可靠、高效、環(huán)保的綠色發(fā)展道路，積極組織開展綠色工廠的創(chuàng)建工作。公司不斷完善綠色制造體系，大力推動結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、管理節(jié)能，加快生產(chǎn)和發(fā)展方式向綠色低碳轉(zhuǎn)型。2023年，國家工業(yè)和信息化部公布了2022年度綠色制造名單，金宏氣體榮獲“國家級綠色工廠”稱號。

2、以人為本，“一企”成長

員工為本，關(guān)懷為根。金宏氣體切實做好關(guān)愛員工和服務(wù)員工工作，傾聽員工心聲，了解員工訴求，切實解決員工生產(chǎn)、生活中所面對的問題，營造良好的工作氛圍，增加員工的歸屬感，增強團隊凝聚力和向心力。

在人才引進方面，公司引進了一批行業(yè)經(jīng)驗豐富的管理人才和技術(shù)人才，加強人才儲備；在人才培養(yǎng)方面，依托“金宏管理學(xué)院”人才發(fā)展及培養(yǎng)平臺，開展“三把手培養(yǎng)工程”、“飛鷹人才培養(yǎng)計劃”、“三把手工程 T 計劃”、“陽光計劃”等培養(yǎng)計劃，開展注安專項輔導(dǎo)班、職稱申報評定、員工學(xué)歷提升、職業(yè)技能等級評定等培訓(xùn)項目，助力員工成長成才；在員工關(guān)懷方面，公司持續(xù)開展多元化、精準化的關(guān)心關(guān)愛服務(wù)，通過職工體檢、健康講座、生日祝福、夏送清涼、節(jié)日慰問、困難幫扶、文體活動等暖心舉措，實現(xiàn)“看得見、摸得著”的員工關(guān)愛，提高員工的愛崗熱情，確保員工精神飽滿的投入到工作中。

3、愛心幫扶，向善而行

一直以來，公司在發(fā)展自身業(yè)務(wù)的同時，始終不忘初心，踐行社會責(zé)任，積極參與助老、助困、助殘、助學(xué)、助醫(yī)等慈善項目，用實際行動支持社會慈善事業(yè)的發(fā)展，向社會傳遞溫暖與正能量。

近年來，陸續(xù)向江蘇省美德基金會、蘇州市慈善總會、蘇州市相城區(qū)慈善會、黃埭鎮(zhèn)慈善會、蘇州市關(guān)心下一代基金會、蘇州新一代企業(yè)家商會“向陽花獎學(xué)金基金”、蘇州市青少年發(fā)展基金會捐增善款；向蘇州團市委和青少年發(fā)展基金會發(fā)起的“暖冬行動”認捐“青春福袋”；參與蘇州市相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)慈善會發(fā)起的“情暖莘莘·筑夢未來”助學(xué)計劃；陸續(xù)對蘇州工業(yè)園區(qū)星灣學(xué)校、蘇州第十中學(xué)校、蘇州市振華中學(xué)等學(xué)校捐贈圖書，為“書香校園”建設(shè)貢獻力量，支持幫助青少年成長發(fā)展。

金宏氣體的一系列愛心捐助活動，獲得了蘇州市各政府部門、社會機構(gòu)的高度認可。2018年，公司被評為相城高新區(qū)（黃埭鎮(zhèn)）慈善愛心企業(yè)。2021年，公司榮獲“相城慈善獎”最具愛心捐贈企業(yè)榮譽稱號，同時獲評蘇州市“夢想改造+”關(guān)愛計劃愛心公益聯(lián)盟單位。2022年，公司被評為黃埭鎮(zhèn)愛心企業(yè)。